FOSHAN OMAN MEIGE FURNITURE CO.,LTD সংস্থা প্রোফাইল

ফোশান ওমান মেইজি ফার্নিচার সিও, এলটিডি (মাইআইডিএ ফার্নিচার) ২০০৩ সালে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, এটি অফিস আসবাবপত্র এবং অ্যাপার্টমেন্ট আসবাবপত্রের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে একটি প্রস্তুতকারক। বর্তমানে,আমরা 20 টিরও বেশি ডিজাইনার আছে এবং 20 টিরও বেশি"একটি ভাল জীবন পরিবেশ তৈরির" মিশন নিয়ে কোম্পানিটি ২০০৫ সালে বিশ্ববাজারে সম্প্রসারণ শুরু করে।এবং বিশ্বজুড়ে চমৎকার উদ্যোগের জন্য সেবা প্রদান করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, ৪০ টিরও বেশি দেশে মামলা হয়েছে।

২০০৩ সালে, FOSHAN OMAN FURNITURE CO., LTD. MYIDEA ব্র্যান্ড প্রতিষ্ঠা করে

২০০৪ সালে প্রথমবারের মতো চীন আমদানি ও রপ্তানি বাণিজ্য অফিসের আসবাবপত্র প্রদর্শনীতে অংশগ্রহণ করেন।

২০০৬ সালে, চীন আমদানি ও রপ্তানি বাণিজ্য অফিস আসবাবপত্র প্রদর্শনীতে অংশ নিয়েছিল এবং পণ্য নকশার জন্য সিলভার অ্যাওয়ার্ড জিতেছে

২০০৯ সালে ISO9001 ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম সার্টিফিকেশন এবং পেশাগত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম সার্টিফিকেশন পাস করেছে

২০১৪ সালে চীনের অফিস পরিবেশ প্রদর্শনী (গুয়াংজু) আসবাবপত্র এক্সপোতে পণ্য নকশার জন্য সোনার পুরষ্কার জিতেছে

২০১৫ সালে চীনের অফিস পরিবেশ প্রদর্শনী (গুয়াংজু) আসবাবপত্র এক্সপোতে পণ্য নকশার জন্য সোনার পুরষ্কার জিতেছে

2018 সালে, এটি জাতীয় উচ্চ প্রযুক্তির উদ্যোগের সম্মানে ভূষিত হয়েছিল এবং "ফোশান সিটির সেগমেন্টেড শিল্পের শীর্ষস্থানীয় উদ্যোগ" হিসাবে স্বীকৃত হয়েছিল

২০২০ সালকে রূপান্তরের বছর হিসেবে বিবেচনা করে আমরা শিক্ষা ও চিকিৎসা খাতের ওপর গুরুত্ব দেব এবং প্রকৌশল সহযোগিতার নতুন যাত্রা শুরু করব।

চতুর্থ প্রজন্মের "মাইআইডিয়া" ব্র্যান্ড ইমেজ স্টোর ২০২২ সালে লুভরে আত্মপ্রকাশ করবে

২০২৩ সালের অক্টোবরে নতুন উৎপাদন কেন্দ্র চালু হবে

পেশাদার বিক্রয় ডিজাইনাররা একের পর এক সেবা প্রদান করে, উপলব্ধ লেআউট এবং সমাধানগুলির বিনামূল্যে পরিকল্পনা করে।

কাস্টমাইজড একচেটিয়া পরিষেবা, প্রথমে প্রয়োজনীয়তা এবং বিবরণ যোগাযোগ, গ্রাহকের প্রয়োজন অনুযায়ী একচেটিয়া সমাধান ডিজাইন, একটি পণ্য উদ্ধৃতি তালিকা প্রদান,অর্ডার দেওয়ার জন্য 50% আমানত নির্ধারণ করুন, উৎপাদন এবং স্টকিং ব্যবস্থা, এবং শিপিং আগে অবশিষ্ট 50% ব্যালেন্স সংগ্রহ. সম্পূর্ণ বিক্রয়োত্তর সেবা, 3 বছর ওয়ারেন্টি সঙ্গে.

(১) জেনারেল ম্যানেজার:
1. পরিচালনা পর্ষদ কর্তৃক প্রস্তাবিত কৌশলগত লক্ষ্যগুলির ভিত্তিতে, কোম্পানির মধ্যম ও দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়ন কৌশল এবং ব্যবসায়িক পরিকল্পনার সূত্রপাতের ব্যবস্থা করা,এবং এর বাস্তবায়নকে উৎসাহিত করা.
2কোম্পানির অভ্যন্তরীণ ব্যবস্থাপনা কাঠামোর জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করা এবং সিনিয়র কর্মীদের জন্য নিয়োগের চিঠি প্রকাশ করা।
3. কোম্পানির বেতন ও বোনাস বিতরণ পরিকল্পনা এবং অর্থনৈতিক দায়বদ্ধতাকে সংযুক্ত করার পদ্ধতি অনুমোদন করে এবং এর বাস্তবায়ন সংগঠিত করে।
4. কোম্পানির নামে (সরকারী সীল সহ) জারি করা নথি পর্যালোচনা এবং জারি করা।
5. কোম্পানির সামগ্রিক পরিচালনা ও পরিচালনার দায়িত্বে থাকবে।
6. কোম্পানির উদ্ভাবনী উন্নয়ন পরিকল্পনা, বাজেটের বাইরে ব্যয় এবং খরচ নিয়ন্ত্রণ পরিকল্পনা পরিচালনা পর্ষদের কাছে উপস্থাপন করুন।
7. বড় জরুরী অবস্থা এবং কোম্পানির প্রধান বাহ্যিক সম্পর্ক বিষয় পরিচালনা।
8. কোম্পানির কর্পোরেট সংস্কৃতি গড়ে তোলা এবং একটি ভাল কর্পোরেট ইমেজ প্রতিষ্ঠা করা।
9• সামগ্রিক ব্যবস্থাপনা কাজে জড়িত থাকুন এবং কোম্পানির উন্নয়নের জন্য উদ্ভাবনী এবং কার্যকর অনুসন্ধান এবং প্রচেষ্টা করুন।
10. বিভাগের অফিস সভা, বিশেষ সভা ইত্যাদির সভাপতিত্ব এবং সভাপতিত্ব করুন, কাজের সংক্ষিপ্তসার করুন, প্রতিবেদনগুলি শুনুন, কাজ পরিদর্শন করুন, অগ্রগতি তদারকি করুন এবং দ্বন্দ্বগুলি সমন্বয় করুন।

(২) অর্থ বিভাগ
1. কোম্পানির দৈনিক আর্থিক হিসাবের জন্য দায়ী এবং কোম্পানির ব্যবসায়িক পরিচালনায় অংশগ্রহণ করে।
2. কোম্পানির তহবিলের স্বাভাবিক কার্যক্রম নিশ্চিত করার জন্য কোম্পানির আর্থিক ক্রিয়াকলাপের উপর ভিত্তি করে যুক্তিসঙ্গতভাবে তহবিল বরাদ্দ করুন।
3. কোম্পানির ব্যবসায়িক কার্যক্রম, আর্থিক গতিশীলতা, অপারেটিং আয় এবং ব্যয় সম্পর্কে তথ্য সংগ্রহ এবং বিশ্লেষণ করুন এবং সুপারিশ করুন।
4আর্থিক ব্যবস্থাপনা কঠোরভাবে পরিচালনা করা, আর্থিক তদারকি জোরদার করা এবং পরিচালনা পর্ষদের কাছে দৈনিক আর্থিক বিবৃতি প্রকাশ করা।
5. প্রাসঙ্গিক আয়ের নথিগুলির যথাযথ পর্যালোচনা এবং অ্যাকাউন্টিং প্রক্রিয়াকরণ পরিচালনা করুন; বিভিন্ন ব্যয়ের পেমেন্ট পর্যালোচনা এবং অ্যাকাউন্টিং প্রক্রিয়াকরণ;অ্যাকাউন্ট গ্রহণযোগ্য এবং অ্যাকাউন্ট পরিশোধযোগ্য অ্যাকাউন্ট অ্যাকাউন্টিং প্রক্রিয়াকরণ; সাধারণ বই, জার্নাল এবং অন্যান্য অ্যাকাউন্টিং বইয়ের প্রক্রিয়াকরণ; আর্থিক বিবৃতির প্রস্তুতি।
6• সব করের হিসাব-নিকাশ এবং করদাতাদের জন্য করের বিবৃতি প্রদানের ব্যবস্থা জোরদার করা, কর সংক্রান্ত বিষয়, বাজেটের তহবিল পরিচালনা করা এবং আর্থিক খতিয়ে দেখা।
7কর্মচারীদের মাসিক বেতন যাচাই ও বিতরণ করা।